高中生如何就业

时间:2011-12-24 10:41   来源:澳门威斯尼人app手机版   点击:

文章摘要:就业歧视现象已成为当前我国经济社会发展中的一个严重问题。69%的人认为存在就业歧视现象,56.2%的人承认自己在求职过程中,遭遇过性别、户籍、学历、专业、经验、外貌、健康等就业歧视,其中最严重的是经验歧视。 目前大多数的招聘信息中,具有相关工作经验是必不可少的条件。在用人单位提供的岗位中,约有一半明确要求,求职者必须具有1年至3年的工作经

    就业歧视现象已成为当前我国经济社会发展中的一个严重问题。69%的人认为存在就业歧视现象,56.2%的人承认自己在求职过程中,遭遇过性别、户籍、学历、专业、经验、外貌、健康等就业歧视,其中最严重的是经验歧视。
    目前大多数的招聘信息中,“具有相关工作经验”是必不可少的条件。在用人单位提供的岗位中,约有一半明确要求,求职者必须具有1年至3年的工作经验,不少企业还要求这种“工作经验”必须与应聘岗位相关。调查发现,认为存在经验歧视的受访者比例最高,这在一定程度上反映,经验歧视在大学毕业生求职过程中的影响之大。
    对此,长沙新东方烹饪学院专家认为,提高自身素质、加强动手能力、增加工作经验是避免遭遇歧视的有效途径。比如长沙新东方理论加实践,搭建合理的常识结构;在校期间学生就积极参与实习、社会实践等就业准备活动,更好地面对求职过程中的各种挑战。
    长沙六千馆酒店人力资源负责人先容说,大家酒店大多是厨师等岗位,需要的是真正有实力有技术的厨师,像长沙新东方烹饪学院的毕业生就在大家酒店很受欢迎。“大家在给员工定薪水的时候,并不按照学历定多少,酒店注重的是行业经验,看重的是员工的实际技术能力和个人性格,而不是学历。”该负责人说。
    从现在的发展来看,职业院校都具有良好的职业前景。像长沙新东方烹饪学院就主动适应城市和社会经济发展需求,努力办出特色,从这里毕业的学生都具备高含金量,赢得社会的认可。
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